{"id":5022,"date":"2024-02-23T19:23:38","date_gmt":"2024-02-23T19:23:38","guid":{"rendered":"https:\/\/challengergraymexico.com\/?p=5022"},"modified":"2024-08-01T19:22:25","modified_gmt":"2024-08-01T19:22:25","slug":"los-6-rasgos-que-comparten-los-ceo-exitosos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/challengergraymexico.com\/en\/liderazgo\/los-6-rasgos-que-comparten-los-ceo-exitosos\/","title":{"rendered":"Los 6 Rasgos que Comparten los CEO Exitosos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5022\" class=\"elementor elementor-5022\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a2bd692 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a2bd692\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15106aa\" data-id=\"15106aa\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03c5381 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"03c5381\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"w-full text-token-text-primary\" data-testid=\"conversation-turn-3\"><div class=\"px-4 py-2 justify-center text-base md:gap-6 m-auto\"><div class=\"flex flex-1 text-base mx-auto gap-3 md:px-5 lg:px-1 xl:px-5 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem] group\"><div class=\"relative flex w-full flex-col agent-turn\"><div class=\"flex-col gap-1 md:gap-3\"><div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\"><div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 overflow-x-auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"e1619d3e-07b2-45e3-9136-9ff3eae1f1c3\"><div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\"><p>Los directores ejecutivos exitosos comparten un conjunto central de rasgos que los distinguen de otros candidatos. Estos rasgos contribuyen al alto rendimiento que logran en sus empresas, y algunos de ellos pueden resultar sorprendentes.<\/p><p>De hecho, un estudio de investigaci\u00f3n de 10 a\u00f1os llevado a cabo por el <a href=\"https:\/\/ceogenome.com\/\">CEO Genome Project<\/a> (cuyo objetivo es identificar los rasgos espec\u00edficos que diferencian a los directores ejecutivos de alto rendimiento), seg\u00fan inform\u00f3 la <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2017\/05\/what-sets-successful-ceos-apart\">Harvard Business Review<\/a>, revel\u00f3 que algunas suposiciones que las personas tienen sobre los directores ejecutivos exitosos no son tan confiables. Los CEOs no necesariamente provienen de universidades de \u00e9lite, y aproximadamente la mitad de ellos han experimentado importantes fracasos en sus carreras antes de ascender al puesto principal. Otra sorpresa: los introvertidos superan en rendimiento a los extrovertidos como CEOs. Adem\u00e1s, la confianza ayuda a los CEOs a conseguir el trabajo, pero no tiene relaci\u00f3n con su rendimiento. Echemos un vistazo a algunos de los otros rasgos clave compartidos por los directores ejecutivos exitosos.<\/p><h6><strong>Los Directores Ejecutivos Exitosos Inspiran e Impactan a Otros<\/strong><\/h6><p>Un gran CEO no dirige su empresa solo. Deben inspirar a sus empleados y partes interesadas con una visi\u00f3n y motivarlos para lograr los resultados que todos quieren ver. Los CEOs s\u00f3lidos interact\u00faan con sus equipos, no evitan el conflicto y siempre son conscientes de que su comunicaci\u00f3n con los empleados establece el tono para el \u00e9xito.<\/p><h6><strong>Los Grandes CEOs Son Decisivos<\/strong><\/h6><p>Puede ser paralizante estar en una posici\u00f3n de poder y no saber qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n, pero eso es algo que ning\u00fan CEO puede permitirse. S\u00ed, quieres recopilar la informaci\u00f3n que necesitas para tomar decisiones inteligentes, pero si tardas demasiado en tomar decisiones, tu empresa entera naufragar\u00e1 y fracasar\u00e1. Los mejores CEOs saben que tomar la decisi\u00f3n equivocada suele ser mejor que no tomar ninguna decisi\u00f3n.<\/p><h6><strong>Tienen una Fuerte Inteligencia Emocional<\/strong><\/h6><p>El CEO establece el tono para toda su empresa, para bien o para mal. Los CEOs con una gran inteligencia emocional comprenden c\u00f3mo mantener a sus empleados sinti\u00e9ndose valorados y c\u00f3mo hacer que sus clientes se sientan apreciados. Cuando un CEO con una fuerte inteligencia emocional comparte sus propias luchas personales o comunica sus valores fundamentales, los interesados se sienten vistos y escuchados, y se vuelven m\u00e1s devotos a la empresa.<\/p><h6><strong>Comunican una Visi\u00f3n Fuerte<\/strong><\/h6><p>Los CEOs son responsables de comunicar clara y orgullosamente la misi\u00f3n y visi\u00f3n de una organizaci\u00f3n. Son la cara de la organizaci\u00f3n ante el mundo exterior, pero tambi\u00e9n deben mantener a todos dentro de las puertas enfocados en lograr la misi\u00f3n de la empresa. Cuando cada empleado siente un sentido de prop\u00f3sito, se nota que un CEO fuerte est\u00e1 estableciendo el tono.<\/p><h6><strong>Muestran un Historial de Alto Rendimiento<\/strong><\/h6><p>Cualquier CEO exitoso mostrar\u00e1 un historial de enfrentar desaf\u00edos repetidamente. S\u00ed, cometen errores de vez en cuando. Sin embargo, a lo largo de sus carreras, los grandes CEOs pueden producir resultados positivos de manera confiable. Tienen s\u00f3lidos antecedentes, que incluyen una historia de asumir posiciones de liderazgo incluso cuando eran arriesgadas.<\/p><h6><strong>Los Directores Ejecutivos Exitosos Son Humildes<\/strong><\/h6><p>S\u00ed, los CEOs tambi\u00e9n tienen confianza en s\u00ed mismos y comprenden sus propias capacidades. Sin embargo, subyacente a esa confianza, tambi\u00e9n conocen sus propias limitaciones. Cuando un CEO busca la fama a trav\u00e9s de su posici\u00f3n, es probable que la empresa sufra. En cambio, cuando buscan lo mejor para su empresa y sus empleados, brindan el tipo de motivaci\u00f3n y visi\u00f3n que coloca el ego en un segundo plano y lleva a las organizaciones al \u00e9xito.<\/p><p>Ya sea que est\u00e9s promocionando desde dentro o contratando a un CEO externo para tu empresa, comprender estos rasgos vitales puede ayudarte a tomar la decisi\u00f3n correcta para liderar tu organizaci\u00f3n hacia el \u00e9xito en el futuro.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"flex\">\u00a0<\/div><div class=\"absolute\"><div class=\"flex w-full gap-2 items-center justify-center\"><em>Fuente: Challenger, Gray &amp; Christmas S.C.<\/em><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-full text-token-text-primary\" data-testid=\"conversation-turn-4\"><div class=\"px-4 py-2 justify-center text-base md:gap-6 m-auto\"><div class=\"flex flex-1 text-base mx-auto gap-3 md:px-5 lg:px-1 xl:px-5 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem] group\"><div class=\"flex-shrink-0 flex flex-col relative items-end\"><div><div class=\"pt-0.5\"><div class=\"gizmo-shadow-stroke flex h-6 w-6 items-center justify-center overflow-hidden rounded-full\">\u00a0<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>xitosos directores ejecutivos comparten un conjunto central de rasgos que los distinguen de otros candidatos. 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