High TechOutplacement
Programa de High Tech Virtual
Este programa logra una relación costo-beneficio mediante la capacitación de la persona vía medios digitales. La duración es de 4-6 horas de formación con seguimiento de hasta 3 meses.
“Me enorgullece recomendar a Challenger Gray México. Su vasta experiencia en el área de transición laboral es evidente al momento de proporcionar guía y consejería. Su transparencia, honestidad y excelentes recomendaciones hacen su servicio altamente valorado.”
Director de RR HH
Este programa logra una relación costo-beneficio mediante la capacitación de la persona via medios digitales.
- El representante de Challenger explica con los alcances del programa, cómo se completará el proceso y la capacitación.
- Análisis del historial y antecedentes profesionales para el proceso de preparación del currículum vitae.
- Capacitación donde se redacta el currículum vitae y se examinarán todas las habilidades necesarias para llevar a cabo la búsqueda. Se orientará al cliente sobre cómo abordar avisos clasificados y firmas de búsqueda.
- Acceso a una lista de firmas de búsqueda y sitios de empleo especializados de Internet extraídos de nuestra extensa base de datos.
- Capacitación para llevar a cabo una exitosa entrevista.
El Plan Consiste en Lo Siguiente:
Se explican los alcances del programa
Se hace un análisis del historial y antecedentes profesionales
Se redacta el currículum vitae
Se examinarán las habilidades necesarias para la búsqueda
Se orienta sobre cómo abordar avisos clasificados y firmas de búsqueda
Se brinda acceso a una lista de firmas de búsqueda y sitios de empleo especializados
Se imparte capacitación para llevar a cabo una exitosa entrevista
Nuestros Clientes






























Historias de Éxito
“Cuando enfrentamos uno de los momentos más difíciles para cualquier empresa, el cierre de operaciones, sin dudarlo llamamos a Challenger, Gray and Christmas México. Ellos nos orientaron sobre el proceso y nos presentaron opciones para preparar a nuestros colaboradores en el camino a la siguiente etapa de su vida.”
-Director de Recursos Humanos en México, Industria Automotriz (Manufactura)
"Ha sido un cambio verdadero en mi forma de ver mi carrera y a mi misma como profesional. Es un antes y después de Challenger Gray & Christmas.”
-Líder de Grupo, Industria Electrónica (Manufactura)
“El programa fué de gran ayuda para continuar con mi desarrollo profesional en un momento de transición laboral difícil. Todo lo aprendido en el programa continúa siendo de enorme utilidad, y el acompañamiento posterior al término es un valor agregado inmejorable que te dá mucha confianza.”
- Gerente de HSE y Edificio, Industria Médica (Manufactura)
“No tengo más que agradecimiento y un increíble respeto por los servicios que Challenger, Gray & Christmas México y su equipo proporcionaron a la empresa en los momentos más difíciles de la transición. Su atención humana y sensible a cada uno de los ejecutivos hizo el proceso mucho más sencillo; aunado al acompañamiento durante todo el proceso de cambio.”
-VP en México Vicepresidente-Mexico, Empresa de Energía
“I have had the great experience to work with CGC México both, as a user of their service during a period of personal career transition as well as offering the outplacement service to our employees when needed. Their people are experienced, knowledgeable and really know what is needed during those difficult circumstances. Their system and team provide the required tools coupled with the counsel and coaching to conduct a successful job transition.”
-LATAM Labor and Employee Relations Director , Chemical Company
“Los resultados fueron sobresalientes y nos sentimos muy orgullosos de haber ayudado a decenas de profesionales a encontrar un empleo muy gratificante que les permitió continuar su plan de carrera y en algunos casos un nuevo propósito en su vida.”
-Director de Recursos Humanos en México, Empresa de Dispositivos Médicos
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