Programa GrupalOutplacement
Programa Grupal
Este programa logra una relación costo-beneficio mediante la capacitación de grupos con un máximo de 14 personas. Duración de 1 a 2 días.
“El programa de Challenger ha sido de mucho valor para nuestra organización.
Su experiencia y conocimientos han dado gran seguridad a nuestros empleados para enfrentar el reto de la búsqueda de nuevo empleo. Agradezco a Challenger por estar con nosotros en esos momentos difíciles.”
Gerente de RR HH
Nuestros Programas Incluyen
Examinar las habilidades necesarias para la búsqueda
Orientación sobre cómo abordar avisos clasificados y firmas de búsqueda
Acceso a una lista de firmas de búsqueda y sitios de empleo especializados
Capacitación para llevar a cabo una entrevista exitosa
Análisis del historial y antecedentes profesionales
Orientación para la redacción, escritura y reproducción del CV
Explicación sobre los alcances del programa
“El programa de Challenger ha sido de mucho valor para nuestra organización.
Su experiencia y conocimientos han dado gran seguridad a nuestros empleados para enfrentar el reto de la búsqueda de nuevo empleo. Agradezco a Challenger por estar con nosotros en esos momentos difíciles.”
Gerente de RR HH
- Dos días de capacitación, en el primer día se revisan los antecedentes profesionales y se redacta el currículum vitae en un entorno de grupo. En el segundo día se brindará capacitación en la que se desarrollará la mejor estrategia de búsqueda de empleo y se examinarán todas las habilidades necesarias para llevar a cabo la búsqueda. Esta incluye áreas como identificación de empresas objetivo, obtención de citas, vestimenta apropiada para la entrevista, técnicas de entrevista y desempeño de funciones; cómo permanecer en contacto con posibles empleadores y cómo obtener y negociar ofertas de trabajo.
- Se orientará al cliente sobre cómo abordar avisos clasificados y firmas de búsqueda.
- Acceso a una lista de objetivos de firmas de búsqueda y sitios de empleo especializados de Internet extraídos de nuestra extensa base de datos.
“El programa de Challenger ha sido de mucho valor para nuestra organización.
Su experiencia y conocimientos han dado gran seguridad a nuestros empleados para enfrentar el reto de la búsqueda de nuevo empleo. Agradezco a Challenger por estar con nosotros en esos momentos difíciles.”
Gerente de RR HH
Nuestros Clientes
Historias de Éxito
“Cuando enfrentamos uno de los momentos más difíciles para cualquier empresa, el cierre de operaciones, sin dudarlo llamamos a Challenger, Gray and Christmas México. Ellos nos orientaron sobre el proceso y nos presentaron opciones para preparar a nuestros colaboradores en el camino a la siguiente etapa de su vida.”
-Director de Recursos Humanos en México, Industria Automotriz (Manufactura)
"Ha sido un cambio verdadero en mi forma de ver mi carrera y a mi misma como profesional. Es un antes y después de Challenger Gray & Christmas.”
-Líder de Grupo, Industria Electrónica (Manufactura)
“El programa fué de gran ayuda para continuar con mi desarrollo profesional en un momento de transición laboral difícil. Todo lo aprendido en el programa continúa siendo de enorme utilidad, y el acompañamiento posterior al término es un valor agregado inmejorable que te dá mucha confianza.”
- Gerente de HSE y Edificio, Industria Médica (Manufactura)
“No tengo más que agradecimiento y un increíble respeto por los servicios que Challenger, Gray & Christmas México y su equipo proporcionaron a la empresa en los momentos más difíciles de la transición. Su atención humana y sensible a cada uno de los ejecutivos hizo el proceso mucho más sencillo; aunado al acompañamiento durante todo el proceso de cambio.”
-VP en México Vicepresidente-Mexico, Empresa de Energía
“I have had the great experience to work with CGC México both, as a user of their service during a period of personal career transition as well as offering the outplacement service to our employees when needed. Their people are experienced, knowledgeable and really know what is needed during those difficult circumstances. Their system and team provide the required tools coupled with the counsel and coaching to conduct a successful job transition.”
-LATAM Labor and Employee Relations Director , Chemical Company
“Los resultados fueron sobresalientes y nos sentimos muy orgullosos de haber ayudado a decenas de profesionales a encontrar un empleo muy gratificante que les permitió continuar su plan de carrera y en algunos casos un nuevo propósito en su vida.”
-Director de Recursos Humanos en México, Empresa de Dispositivos Médicos
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