Challenger, Gray & Christmas México
Las marcadas fluctuaciones económicas, la intensa competencia y la constante evolución de los mercados son en gran medida la causa de la reestructuración, recorte de personal e incluso de la eliminación de divisiones completas.
El despido de empleados, muchas veces, es el resultado de la necesidad de crecimiento, expansión y competitividad de la compañía. Todas las organizaciones en algún momento se ven en la necesidad de despedir empleados.
Para superar este problema en 1966, James E. Challenger concibió la idea de Outplacement. El programa de Outplacement se enfoca en brindar apoyo a los empleados afectados para lograr una transición exitosa a otra carrera o actividad.
Hemos mantenido nuestra posición de liderazgo durante cinco décadas
Somos la única empresa de Outplacement que trabaja exclusivamente con individuos patrocinados por sus empleadores previos
Hemos apoyado exitosamente en la transición laboral a empleados de más del 70% de las compañías de FORTUNE 500
Proporcionamos servicio en los 32 estados de la República Mexicana apoyados por oficinas regionales en Tijuana, B.C., Reynosa, Tamaulipas y Ciudad de México
¿Por qué Challenger?
Aunque somos la compañía original de Outplacement, no descansamos en nuestros exitos. Nos apoyamos en nuestra gran experiencia dedicados al Outplacement o transición laboral, así como nuestro vasto conocimiento del mercado, para con presición poder obtener los mejores resultados en el menor tiempo.
Nuestras relaciones en el mercado laboral, nuestros consultores certificados, tecnología personalizada y resultados medidos, nos mantienen como “número uno” y el modelo a seguir en Outplacement. Ninguna otra compañía de Outplacement es citada en las noticias de manera tan frecuente como lo es Challenger, Gray & Christmas. En México, hemos adaptado nuestro programa de Outplacement a las costumbres, tradiciones y etiqueta de negocios del país.
Consistentemente más del 90% de nuestros clientes encuentran un trabajo similar o mejor al anterior
Somos la única firma que publica trimestralmente sus resultados de efectividad en el servicio
Todos nuestros consultores están certificados por nuestra matriz en Chicago
Nuestros clientes encuentran empleo en un promedio de 3.5 meses, comparado con los 5 a 6 meses de otras firmas
Mantenemos el programa más completo de apoyo y seguimiento proactivo con los empleados en transición
Periódicamente elaboramos reportes de avance para que la empresa patrocinadora monitoree el valor de nuestro servicio
Ofrecemos nuestro programa en la ciudad donde sea más conveniente para el empleado en transición
Historias de Éxito
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